Curso de prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de género en el ámbito laboral (25 horas)

Dirigido a:

Profesionales de Recursos Humanos, directivos, mandos intermedios, delegados/as sindicales, y cualquier persona trabajadora que desee conocer sus derechos y responsabilidades para fomentar activamente una cultura de cero tolerancia frente al acoso y contribuir a la igualdad efectiva en su organización.

Objetivos Generales del Curso

• Sensibilizar frente a situaciones de acoso sexual o por razón de sexo.
  
• Promover la prevención y actuación adecuada en el entorno laboral.
  
• Difundir buenas prácticas organizativas y fomentar entornos laborales seguros.

Primer tema

Te ofrecemos gratuitamente el primer tema del curso y un vídeo con las explicaciones del tema en formato podcast, para que lo puedas escuchar en el coche, en el autobús, en el tren o en cualquier momento.

📘 Apuntes del tema 1

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Módulos Temáticos y Objetivos Específicos

A continuación, se detalla la estructura del curso, desglosada por temas, incluyendo los los objetivos específicos de cada uno.

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Tema 1. La igualdad de género en el ámbito laboral

• Objetivos específicos:
  • Comprender los principios fundamentales de la igualdad de género en el trabajo.
  • Conocer las políticas públicas y empresariales que promueven la igualdad de género.
  • Reflexionar sobre cómo la igualdad de género impacta positivamente en el entorno laboral.

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Tema 2: Conceptos del acoso sexual

• Objetivos específicos:
  • Comprender qué es el acoso sexual en el trabajo.
  • Identificar conductas que pueden constituir acoso.
  • Conocer las consecuencias que este tipo de acoso tiene sobre la persona afectada y sobre la organización.
  • Distinguir perfiles y patrones comunes.

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Tema 3. Historia del acoso sexual

• Objetivos específicos:
  • Comprender cómo se construye el concepto de acoso sexual en la historia reciente.
  • Identificar los hitos sociales y legales más relevantes.
  • Entender la evolución de la percepción del acoso sexual como una forma de violencia.
  • Valorar los avances legales y sociales a nivel internacional y europeo.

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Tema 4. Tipos y detección del acoso sexual

• Objetivos específicos:
  • Identificar los diferentes tipos de acoso sexual y por razón de sexo.
  • Distinguir el acoso sexual de otras manifestaciones de violencia laboral como el mobbing.
  • Reconocer signos tempranos que puedan indicar una situación de acoso.
  • Cuestionar mitos cotidianos sobre el acoso sexual en el espacio laboral.

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Tema 5. Consecuencias del acoso para la víctima, la empresa y el entorno laboral

• Objetivos específicos:
  • Comprender las consecuencias psicológicas, físicas y profesionales del acoso en la víctima.
  • Identificar los efectos del acoso en el clima laboral y la productividad.
  • Analizar los costes económicos y reputacionales para la empresa.
  • Tomar conciencia del papel colectivo en la prevención del acoso.

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Tema 6. Cómo actuar si eres víctima o testigo de acoso en el trabajo

• Objetivos específicos:
  • Identificar canales de denuncia internos y externos.
  • Saber cómo documentar los hechos y protegerse durante el proceso.
  • Fomentar una actitud activa y responsable frente al acoso.

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Tema 7: Prevención y construcción de entornos laborales respetuosos

• Objetivos específicos:
  • Conocer buenas prácticas para fomentar la igualdad y el respeto.
  • Identificar elementos clave de una cultura empresarial sana.
  • Fomentar el compromiso individual y colectivo en la prevención.

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Tema 8. ¿Qué hacer si eres víctima o testigo de acoso?

• Objetivos específicos:
  • Prestar una guía clara de actuación ante el acoso.
  • Distinguir entre vías internas y externas de denuncia.
  • Fomentar la solidaridad y el acompañamiento en el espacio laboral.
  • Informar sobre recursos seguros y confidenciales.

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Tema 9. ¿Cómo puede actuar la empresa ante el acoso?

• Objetivos específicos:
  • Aprender qué se espera de una empresa al enfrentar el acoso.
  • Medidas de prevención, actuación y sanción.
  • Conocer el papel de los protocolos y la formación interna.
  • Consecuencias legales y reputacionales de la inacción.

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Tema 10. Estudios sobre el acoso sexual en el ámbito laboral

• Objetivos específicos:
  • Conocer la percepción social y datos estadísticos sobre acoso sexual laboral.
  • Entender las principales conclusiones de estudios recientes, incluyendo el Libro Blanco de la SIOP.
  • Reflexionar sobre cómo los resultados influyen en la prevención y actuación.

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Tema 11. Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

• Objetivos específicos:
  • Conocer el objeto y alcance de la Ley Orgánica 3/2007.
  • Comprender las obligaciones del empleador y empresa en igualdad.
  • Tratar el tratamiento que da la Ley al acoso sexual y por razón de género.

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Tema 12. Ley orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual

• Objetivos específicos:
  • Aprender el objeto y ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 10/2022.
  • Acabar de conocer la estructura general y principales novedades incluidas.
  • Realizar el análisis de consecuencias de la Ley para la prevención y tratamiento del acoso sexual en el trabajo.
  • Reflexionar sobre los aspectos procesales y protección de las víctimas.

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Al finalizar y superar con éxito el contenido, recibirás un Diploma Acreditativo. Este documento certifica tu dominio de las habilidades adquiridas y te respalda para impulsar tu perfil profesional ante cualquier empresa o proceso de selección.

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